{Stellungnahmen und Thesen:}
Positionen zur Demographischen Entwicklung in der Bundesrepublik Deutschland und deren Auswirkungen
auf den öffentlichen Dienst
Wir werden immer älter, zugleich werden wir immer weniger – diese beiden Sätze beschreiben
plastisch das herausgehobene gesellschaftliche Zukunftsthema der Bundesrepublik Deutschland.
... zur Vollständigen Datei (Dezember 2011)
Mindestanforderungen für den Zugang zum höheren Dienst
Die Arbeitsgemeinschaft höherer Dienst (AhD) wendet sich mit Nachdruck gegen jede Relativierung
der Anforderungen an die Qualifikation für den höheren Dienst im öffentlichen Dienst von
Bund und Ländern in der Bundesrepublik Deutschland.
... zur Vollständigen Datei (März 2011)
Für flexible Altersgrenzen im Beamtenverhältnis -
Positionspapier der AhD
Die bisherigen politischen Diskussionen und Festlegungen zur Lösung der Fragen und Konsequenzen
aus dem demographischen Wandel in unseren Alterssicherungssystemen konzentrieren
sich im Wesentlichen einseitig auf die Frage einer Anhebung des Alters für einen Rentenbezug
oder des regelmäßigen Eintritts in den Ruhestand.
... zur Vollständigen Datei (Dezember 2010)
Stellungnahme der AhD zum Grünbuch der Kommission "Angemessene, nachhaltige und sichere europäische Pensions- und Rentensysteme"
KOM (2010) 365 endg.
Die AhD anerkennt das mit dem Grünbuch eingeleitete Vorhaben der Kommission, im Rahmen ihrer Zuständigkeit aus den Erfahrungen der jüngsten Finanz- und Wirtschaftskrise sowie im Hinblick auf die demographische Entwicklung in den Mitgliedstaaten ihren Beitrag zu leisten und eine Diskussion darüber einzuleiten, Pensions- und Rentensysteme in den Mitgliedstaaten effizient und sicher auszugestalten.
... zur Vollständigen Datei (Oktober 2010)
